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  HRD培训C+C

◇成熟的客户平台,与客户亲密的伙伴关系
◇永远把客户的培训效果和成本兼而顾之的出发点
◇对管理类培训资源敏锐的洞察力和判断力

  实施流程图
  课程目录

管理发展
新任主管管理技能
中层干部管理能力提升
提升经理人员执行力
现代企业现场管理技能提升
冲突管理
结果导向的沟通与部门协作
引领和管理变革(电脑情景模拟)
EXCEL2003
PPT2003
WORD2003

 

人力资源管理
Train The Trainer
教练式员工辅导
目标管理与绩效考核
甄选和面试技巧
薪酬福利设计与管理
建立企业培训发展体系
非人力资源部门的人力资源管理


人际心理管理
压力与情绪管理
工作与生活平衡的艺术
读人 —— 解释和预测员工的行为
人际关系与沟通心理学
80后现象透析和管理应对策略

 

领导力发展
领导力精髓(电脑情景模拟)
情境领导力
情境领导
领导力系列课程
a. 领导力基础课程
b. 个人领导力突破
c. 领导力提高班
d. 影响力和沟通

 

项目管理
成功项目管理(电脑情景模拟)
项目领导力(电脑情景模拟)
项目管理原理与技能应用

 

营销客服能力
久赢真经 - 销售心理学
营销管理教练计划EMCP
销售必修课程
战略规划与思考(电脑情景模拟)
大客户管理(电脑情景模拟)

在线学习
ELN 在线学习平台
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