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  课程详情  
课程名称: 2015年薪酬管理师招生开始
课程编号: 12751
课程类别: 人力资源
课程方式: 公开课/研讨会
培训费用:3800
培训周期:4
培训地区:苏州沧浪区
课程详细信息
培训地点: 工人文化宫
培训对象: 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等管理人员。
培训目标: 了解薪酬体系的价值、作用;熟悉薪酬理念;明确薪酬操作步骤;掌握薪酬操作关键环节。
培训内容: 第一步. 薪酬战略管理
薪酬与业务经营战略的关系
企业需要的薪酬方案是什么
薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何
职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用
第二步.薪酬设计五步法
薪酬设计五步法简介
第一步:薪酬设计哲理:它是企业薪酬管理的指导
第三步:薪资架构设计
市场调查
当前企业的管理误区
如何定义调查范围:你的市场在哪里?
演练:设计一个职位族的薪资架构

第四步:薪酬政策与实施
调薪比例设计方法
建议性方案分析方法
第二步:绩效型薪酬体系
第三步:薪酬成本整体规划……
现场案例演练及分享
演练:如何运用这种方法
总结:薪酬管理职责,任务,角色
战略薪酬管理的主要任务

六、收费标准以及报名材料:整个系列课程收费3800元。 (其他不再收任何费用)报名材料:身份证学历证的复印件各一份,工作证明及报名表各一份,两寸照4张
七、报名地址:苏州市东大街284号4F405室。上课地址:苏州市工人文化宫文化楼二楼

常青树近期开设课程:法务师、人力资源管理师1/2/3级、薪酬管理师、行政管理师、招聘管理师、EAP执行师、职业生涯规划师欢迎咨询、学习!!!(上述课程3人以上报名均享受团报优惠价)。
培训语言:中文
  课程报名

特别提醒

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